Priča o tome zašto radimo ono što radimo
Prije sedam godina dobili smo zadatak postaviti sustav za učenje za 600 zaposlenika. Kupili smo licencu za poznatu platformu i mislili da smo gotovi.
Nakon šest mjeseci, stopa korištenja bila je ispod 15%. Problem nije bila tehnologija. Problem je bio što nitko nije razumio kako prilagoditi sustav stvarnim potrebama ljudi koji ga trebaju koristiti.
Od tada smo odlučili specijalizirati se za ovu specifičnu vrstu problema.
Ne prilagođavamo organizacije sustavima. Prilagođavamo sustave organizacijama.
Znate točno što dobivate, koliko košta i koliko će trajati. Bez skrivenih troškova.
Naš cilj nije zatvoriti projekt. Cilj je da sustav funkcionira godinama nakon implementacije.
Radimo s osmero ljudi. Kombinacija je programera, dizajnera edukacijskih materijala i HR stručnjaka.
Nismo agencija s 50 projekata istovremeno. Radimo na 4-6 implementacija godišnje i svakoj pristupamo s punom pažnjom.
To znači da ćete uvijek znati tko radi na vašem projektu i s kim razgovarati kada nešto treba.
Svaki projekt je različit, ali pristup je dosljedno isti.
Prva faza svakog projekta je razumijevanje konteksta. Kako funkcionira organizacija, tko su ljudi koji će koristiti sustav, kakvi su postojeći procesi.
Nećemo preporučiti skupe funkcionalnosti koje nikada nećete koristiti. Fokusiramo se na jezgru problema.
Vraćamo se nakon mjesec, tri mjeseca i šest mjeseci da vidimo kako sustav funkcionira u praksi i gdje postoji prostor za optimizaciju.